“当下，‘第二梯队’如何平衡自身工作与社区事务的参与度？”“垃圾投放不规范，楼道堆物屡禁不止，需要大家一起想办法……”

5月13日，樱花苑居民区举行“美好社区 先锋行动”第二梯队赋能交流会。居民区“第二梯队”、共建单位等10多位成员聚在一起，围坐在桌前，你一言、我一语，寻找“第二梯队”参与社区治理的痛点，直言困难和顾虑，积极推进“美好社区 先锋行动”活动，探讨如何提升居民区的环境和品质。

樱花苑小区建于1995年，是由商品房和动迁安置房组成的老式混合型小区。2022年上半年，一支由社区“达人”、报到“党员”组成的“第二梯队”成为社区核酸、保供、保医的重要力量。如今，“第二梯队”又在老房加梯、智能化养老等方面贡献“金点子”，以多元声音和力量，让老小区焕发新生机。

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“特殊时期，大家心往一处想，劲往一处使，可以说全身心投入到社区治理中，现在，由于工作、家庭分散了很多‘第二梯队’的力量，我们只有不断探索社区精细化治理新路径，才能持续激活‘第二梯队’为社区服务的主观能动性。”在樱花苑居民区党总支书记袁廷海看来，“第二梯队”的能量仍有巨大发掘潜力。

作为老龄人口超过40%的小区，近期樱花苑开展“美好社区 先锋行动”项目，积极探索“党建+智慧养老”模式，而类似清洁家园、整治高空抛物等其他社区“微治理”项目也融入其中。

如何将“第二梯队”最大限度集结起来，如何才能迸发出社区治理的更大能量，如何让这支年轻队伍成为社区治理的智囊“外延”，这些都是亟待探讨和解决的问题。袁廷海希望通过本次“圆桌赋能会”再次开启“第二梯队”赋能社区治理之路，为吸引更多“第二梯队”成员参与社区治理开个好头。

在“美好社区 先锋行动”第二梯队赋能交流会上，与樱花苑居民区结对共建的华东师范大学城市与区域科学学院（相关链接）专程送课上门。学院区域地理系教工党支部书记龚利为“第二梯队”队员和社区工作人员上了一堂生动的心理课，在龚教授深入浅出、生动的授课中，大家逐渐进入状态并积极发言探讨。

随后，龚教授又采用别开生面的“六顶思考帽”思维训练形式，促进参会人员的交流和沟通。樱花苑居民区“第二梯队”成员就“社区治理优秀案例、做法”“社区治理遇到的痛点、瓶颈”以及“现阶段"第二梯队"参与社区治理遇到的困难”等问题热烈交流，互动分享。

“第二梯队”成员邹娜：“在没有加入“第二梯队”之前，我连居委会书记是谁都不知道，而现在我成为了社区治理的一份子。但不得不承认，工作和生活的回归让我们没有长段时间参与社区治理，怎么用好碎片化的时间，为社区建设提供帮助是我们努力的方向。”

“第二梯队”成员 赵莉：“去年这个时候我们并肩作战，那时候我们为了社区义不容辞。今天我们坐在这里献言献策，是为了社区的明天和未来，就像书记说的，这个活动只是“第二梯队”赋能社区发展的开始，我希望能通过讨论和头脑风暴找到生活和参与社区治理的最优解，让樱花苑“最强天团”再次集结。”

物业经理蔡荣：“参与“第二梯队”让我深有感触，拿工作来说，以前我们对社区中很多居民了解不够，工作推进相对比较慢。去年我们和樱花苑2000多名居民团结一心，现在大家非常支持我们的工作，我们也希望借助平台为居民做更多事情，提升居民的生活质量。”

会前，“第二梯队”成员还共同参观了上海城市规划展示馆和桃浦镇社区党群服务中心。

“上海城市规划展示馆非常清晰地展示了上海城市的历史演变和发展规划，而桃浦镇社区党群服务中心也浓缩了地区发展，是桃浦的一张闪亮名片。带大家来参观，就是希望大家了解上海发展，融入桃浦发展，爱上海、爱桃浦，从而更爱社区。”袁廷海表示。

正如袁廷海所言，本次“美好社区 先锋行动”第二梯队赋能交流会只是樱花苑居民区“第二梯队”赋能社区治理的开始，未来樱花苑将积极开展圆桌会、专题讲座等活动，吸引更多专家力量加入，进一步剖析问题、解决问题，增强“第二梯队”与社区的粘性，努力探索一条适合社区发展的善治之路。