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打造链式政策体系 促进留通就业发展
发布时间：2023-05-31 11:08:23 来源：南通网


(资料图片仅供参考)

本网讯 （记者何家玉）昨天在通召开的全省就业见习工作推进会上传来消息，今年1-4月，我市已募集发布大专以上见习岗位7580个，组织到岗见习2432人，在促进高质量充分就业中发挥了重要作用。　　近年来，我市聚焦高校毕业生求职需求，高质量募集岗位，多渠道精准对接，全方位提升服务，已建成见习基地企业472家，其中省级示范基地4家，覆盖34家上市企业、230家规上企业，先后打造市北高新区、中创区2个“蜂巢式”基地；重点挖掘先进制造业、现代服务业等领域见习岗位的同时，紧盯数字经济发展，开拓电商、直播、新媒体运营等新业态岗位，并依托“大数据”建立岗位信息动态归集、筛选匹配等机制，打通企业、高校、毕业生三方联动通道，推动人岗匹配更加精准、更有实效。去年以来，我市累计募集见习岗位2.6万个，发放见习补贴近2000万元。　　落实就业见习，最终目的是引才留才、促进就业。“南通在全省率先构建实习补贴、见习补贴、留用补贴、技能提升补贴、生活津补贴的链式政策体系，覆盖人才‘引育留用’全周期。”据市人社局人才服务中心副主任施晓球介绍，南通开展就业见习工作以来，新增参保高校毕业生的人数逐年提升，去年再创新高达到48142人。　　中天科技是我市首批省级就业见习示范基地，每年提供约500个就业见习岗位，“每位到岗的学生，我们都是实行‘双导师制’，分别负责生活和工作，并且会从理论和实践两方面进行培训。”中天科技集团人力资源经理宋晓锟介绍说，就业见习在改变企业现有人才结构的同时，也开拓了企业招聘和引进人才的新渠道。　　当天，2023年江苏省高校毕业生巡回招聘暨就业见习专场对接会的首场活动在南通职业大学体育馆举行，全省107家企业到场招聘，提供3535个就业见习岗位，其中南通61家企业提供2091个岗位。通过专场对接活动，帮助企业降低用人成本，帮助院校访企拓岗，帮助学子提升技能、尽快就业。

[编辑：黄梦倩]
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